• Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana.

Podtytuł Model wartości konkurujących
Autor(zy) Cameron Kim S., Quinn Robert E.
Miejsce wydania Warszawa
Rok 2015
Wydanie II
Ilość stron 206
Format B5
Okładka twarda
Brak towaru
89.00 -11% 79.00
Wysyłka w ciągu 1-5 dni
Cena przesyłki 0
Poczta Polska (Pobranie) 0
Odbiór osobisty 0
Poczta Polska 0
Kurier (Pobranie) 20
Kurier 20
Dostępność Brak towaru
ISBN 978-83-264-8079-9
EAN 9788326480799
Zostaw telefon

Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana.
Model wartości konkurujących

Autor(zy): Cameron Kim S., Quinn Robert E.
ISBN: 978-83-264-8079-9
Miejsce wydania: Warszawa
Rok wydania: 2015
Wydanie :II
Ilość stron: 206
Format: B5
Okładka: twarda

Wydanie drugie, poszerzone. Zamówienia powyżej 70,00 zł. realizowane są bez dodatkowych kosztów.

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Podpis
E-mail
Zadaj pytanie
  • Wydawcy