• Kategorie
  • Meritum . Prawo pracy 2021.

Symbol: ABC1197
Autor(zy) Jaśkowski Kazimierz red.
Miejsce wydania Warszawa
Rok 2021
Wydanie XVIII
Ilość stron 1888
Format B5
Okładka miękka
259.00 -10% 233.00
Wysyłka w ciągu 1-5 dni
Cena przesyłki 0
PP Przesyłka biznesowa pobranie (od 80 zł gratis) 0
Kurier pobranie (od 200 zł gratis) 0
Odbiór osobisty 0
PP Przesyłka biznesowa (od 80 zł gratis) 0
Paczkomaty InPost przelew (od 100 zł gratis) 0
Kurier przelew (od 200 zł gratis) 0
Odbiór osobisty 0
Dostępność 0 szt.
ISBN 978-83-8223-718-4.
EAN 9788382237184

Zamów telefonicznie: 914340603

Zostaw telefon

Meritum . Prawo pracy 2021.

Autor(zy): Jaśkowski Kazimierz red.
ISBN: 978-83-8223-718-4.
Miejsce wydania: Warszawa
Rok wydania: 2021
Wydanie :XVIII
Ilość stron: 1888
Format: B5
Okładka: miękka

17. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.

W kolejnej edycji uwzględniono m.in. zmiany:

• w zakresie dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu, które wprowadzają otwarty katalog kryteriów dyskryminacyjnych i nierównego traktowania w zatrudnieniu wzmacniając ochronę pracowników,

• dotyczące przepisów regulujących dochodzenia roszczeń przez pracowników, którzy doznali mobbingu w zatrudnieniu polegające na przyznaniu pracownikom możliwości dochodzenia roszczenia o odszkodowanie w związku z mobbingiem, również tym zatrudnionym, którzy doznali tego niekorzystnego zjawiska, ale nie rozwiązali umowy o pracę,

• w zakresie objęcia ochroną trwałości zatrudnienia szerszego kręgu osób korzystających z urlopów macierzyńskich, chodzi konkretnie o  pracowników innych członków rodziny niż pracownik korzystających z urlopów macierzyńskich, ta grupa pracowników zyskała również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem, np. możliwość korzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, możliwość żądania przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w razie wypowiedzenia umowy na czas określony z naruszeniem przepisów, możliwość dochodzenia odszkodowania, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy - w przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej czas określony w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu umowy, 

• dotyczące wydłużenia terminów o sprostowanie treści świadectwa pracy na wniosek pracownika,

• dotyczące nowego wzoru świadectwa pracy,

• dotyczące wprowadzenia możliwości wystąpienia przez pracownika do sądu pracy w sytuacji gdy niewydania dokumentu przez pracodawcę,

• dotyczące odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,

• dotyczące zmienionego katalogu danych osobowych kandydata do pracy i pracownika.  

Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.

Kazimierz Jaśkowski - doktor nauk prawnych; w latach 1994-2014 sędzia Sądu Najwyższego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, obecnie w stanie spoczynku.









Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.