Rekrutacja kandydatów metodą IPK. > Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp z o.o.

Szukaj

Strefa klienta
Koszyk ( 0 )
- {{:name:}} {{:amount:}} x {{:price:}}
Koszyk jest pusty

Do bezpłatnej dostawy brakuje

Darmowa dostawa!

Suma 0

Realizuj zamówienie

Kategorie

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.

Symbol: ODK334

Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp z o.o.

Podtytuł	Zestaw kwestionariuszy i formularzy
Autor(zy)	Suchar Marek
Miejsce wydania	Gdańsk
Rok	2005
Wydanie	I
Ilość stron	109
Format	B5
Okładka	miękka

Brak towaru

121.00 -18% 99.00

Do przechowalni

Powiadom gdy produkt będzie dostępny

Wpisz swój e-mail

Wysyłka w ciągu

brak. Nakład wyczerpany!!!

Cena przesyłki

0

PP Przesyłka biznesowa pobranie (od 80 zł gratis)	0
Odbiór osobisty	0
PP Przesyłka biznesowa (od 80 zł gratis)	0
Odbiór osobisty	0
Paczkomaty InPost przelew (od 100 zł gratis)	12
Kurier przelew (od 200 zł gratis)	12
Kurier pobranie (od 200 zł gratis)	16

Dostępność

0 szt.

Kod kreskowy	wyprzedane
ISBN	83-7426-084-X.
EAN	837426084X

Zostaw telefon

Opis
Opinie i oceny (0)

Rekrutacja kandydatów metodą IPK.
Zestaw kwestionariuszy i formularzy

Autor(zy): Suchar Marek.
ISBN: 83-7426-084-X.
Miejsce wydania: Gdańsk
Rok wydania: 2005
Wydanie :I
Ilość stron: 109
Format: B5
Okładka: miękka

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.

Ostatnio oglądane produkty
Inni Klienci kupili również
Produkty podobne

Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi.

Modele zatrudnienia marynarzy.

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielem.

Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników.

Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych.

Ośrodki oceny i rozwoju . Narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników.

Poradnictwo zawodowe . Rozwój zawodowy w ujęciu przekrojowym.

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników.